領(lǐng)導(dǎo)力21法則：讓員工跟著老板一起拼！
1、鍋蓋法則：領(lǐng)導(dǎo)力決定一個(gè)人的成效。領(lǐng)導(dǎo)能力是決定一個(gè)人效率水平的鍋蓋。
2、影響力法則：影響力是衡量領(lǐng)導(dǎo)力的法則。
3、過程法則：領(lǐng)導(dǎo)力來自日積月累，而非一日之功。
4、導(dǎo)航法則：誰都可以掌舵，但惟有領(lǐng)導(dǎo)才能設(shè)定航線。
5、哈頓法則：真正的領(lǐng)袖一開口，人們會(huì)洗耳恭聽。
6、根基法則：信任是領(lǐng)導(dǎo)的根基。
7、敬佩法則：人們會(huì)自然跟隨比自己強(qiáng)的領(lǐng)袖。
8、直覺法則：領(lǐng)袖善用領(lǐng)袖的直覺來衡量一切。
9、磁力法則：物以類聚，人以群分。
10、親和力法則：領(lǐng)袖知道得人之前必先得其心。
11、核心圈法則：領(lǐng)袖的未來取決于核心圈。
12、授權(quán)法則：有安全感的領(lǐng)袖才肯授權(quán)與人。
13、增殖法則：名師出高徒，領(lǐng)袖才能帶出領(lǐng)袖。
14、接納法則：人們先接納領(lǐng)袖，然后才接納他的藍(lán)圖。
15、致勝法則：領(lǐng)袖必須為他的團(tuán)隊(duì)找出致勝之路。
16、動(dòng)能法則：動(dòng)能是領(lǐng)袖最好的朋友。
17、優(yōu)先次序法則：領(lǐng)袖們必須了解：忙碌不見得就會(huì)有成效。
18、“舍”“得”法則：領(lǐng)袖必須明白：向上的路首先是向下的。
19、時(shí)機(jī)法則：掌握時(shí)機(jī)和善于策略同樣重要。
20、爆炸性倍增法則：培養(yǎng)跟隨者，加法式增長；培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，乘法式增長。
21、傳承法則：領(lǐng)袖的歷史地位在于傳承。
20條鐵規(guī)：好公司的必備條件
1.公司利益高于一切
2.團(tuán)隊(duì)至高無上
3.用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
4.把事情做在前面
5.響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)
6.沿著原則方向前進(jìn)
7.先有專業(yè)精神，后有人才
8.規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神
9.主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)
10.任何人都可成為老師
11.做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間
12.不要解釋，要結(jié)果
13.不要編造結(jié)果，要卷起袖子干活
14.推諉無效
15.簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單
16.做足一百分是本分
17.做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過來
18.溝通能消除一切障礙
19.從業(yè)人員首先是架宣傳機(jī)器
20.永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開放心態(tài)