案例｜施耐德電氣如何成為可持續(xù)發(fā)展的典范？
2016-01-27 09:04:46
在追求可持續(xù)發(fā)展的今天，電工企業(yè)的發(fā)展前景可期，成為推動全球可持續(xù)發(fā)展的中堅力量。
1月20日—23日，在瑞士達(dá)沃斯世界經(jīng)濟論壇2016年年會上，加拿大媒體和投資研究公司《企業(yè)爵士》公布了2016年度“全球可持續(xù)發(fā)展最佳企業(yè)百強”排行榜。在照明電工企業(yè)入圍榜單中，施耐德電氣在此次評選中獲得評分70.5%，超越飛利浦、英特爾、西門子、通用電氣和三星電子而名列榜首。那么，作為全球可持續(xù)發(fā)展的典范，施耐德電氣是如何做到的呢？
安全生產(chǎn)，以人為本
在施耐德廠區(qū)，施耐德自行改裝的一套藍(lán)光系統(tǒng)，保護(hù)著員工的安全。當(dāng)員工在盲區(qū)或者拐彎處的時候，藍(lán)光首先會探出去，提示行人叉車就要過來，避免車輛與行人剮蹭而造成的傷害。
對于物料搬運，也有圖文并茂的指導(dǎo)書：12-25KG的貨物，強調(diào)雙腿蹲下，背部垂直于地面，減少腰的用力，用腿部的力量搬取貨物；25-60KG的貨物，必須雙人合作抬起；60KG以上的貨物，已經(jīng)超出人體手工搬運極限，必須使用叉車搬運。
“I see I do”全員參與管理
員工自身的安全得到了保護(hù)，那企業(yè)的設(shè)備器材安全如何保護(hù)呢？在施耐德，就有一個叫“I see I do”的全員參與管理模式，意思是“我看到問題就去改善”，或者我看到問題無法改善的時候，找到相關(guān)部門去改善，直至問題改善完畢。對于施耐德來說，安全是第一要義，沒有安全，生產(chǎn)就無從談起。
節(jié)能增效照明解決方案
除了安全以人為本，施耐德在節(jié)能增效照明領(lǐng)域也邁出了實質(zhì)性步伐。在位于北京祥龍物流園區(qū)的施耐德電氣北京物流中心，中心內(nèi)貨架高達(dá)10米，照明要求在60厘米的距離能夠看清貨單型號，因此在主通道頂棚留有自然的采光帶以外，主要照明光源采用是科明大功率節(jié)能燈，確保整個物流中心內(nèi)的光照度接近自然光，避免工人在室內(nèi)工作時間久了，到戶外產(chǎn)生陽光刺眼的感覺。
在施耐德開關(guān)（蘇州）分公司的生產(chǎn)車間，施耐德為響應(yīng)現(xiàn)階段國家節(jié)能減排號召，同時為改善自身傳統(tǒng)金鹵燈耗能高、易損壞等缺點，以及低價LED燈具頻繁出現(xiàn)的閃燈、死燈現(xiàn)象，施耐德果斷采用科明LED 150W工礦燈來進(jìn)行全面替換改造，照明效果提升60%以上，壽命有效提高100%，比傳統(tǒng)光源節(jié)能70%以上，為施耐德開關(guān)的安全高效生產(chǎn)提供可靠的照明環(huán)境。
